Системный аналитик в 2025. Исследование рынка

Введение

Дата исследования: Январь 2025

АвторПашнин Вячеслав

Цель исследования: Выявить сходства и различия между вакансиями в категориях: навыки, требования и обязанности. Выделить общие паттерны с необходимым и достаточным уровнем статистической значимости.

Методология:

  1. Найдены вакансии, соответствующие критериям поиска
  2. Скопированы навыки, обязанности и требования из вакансий
  3. Данные объединены, проведен частотный анализ слов

Данные и выборка: 

Источник: HH 

Роль: Системный аналитик 

Генеральная совокупность (всего вакансий по роли): 2250 шт.

Выборка (кол-во вакансий): 80 шт. 

Состав вакансий:  

Cостав вакансий в выборке

*Рейтинг HH 2023. Итоговое место компании по трем независимым оценкам: HR-анкета + внутренняя оценка eNPS + внешняя оценка кандидатов.


Результаты

Навыки

Навыки вне частотности, без дублей и единичных повторов:

Частотный анализ блока навыков:

Облако слов с навычками

Частота в разрезе кол-ва вакансий (частота "встречаемости" в вакансии):

Частота встречаемости навыков в вакансиях

Выводы. Ключевые навыки аналитика:


Требования

Частотный анализ блока требований:

Частотный анализ требований к системному аналитику

Выводы. Требования к аналитику:


Обязанности

Частотный анализ блока обязанностей:

Частотный анализ обязанностей системного аналитика

Выводы. Будущие задачи аналитика:

Допустимо свободное цитирование с указанием авторства. Автор не несет ответственности за интерпретацию и/или какое-либо использование материалов исследования. Данные взяты из открытых источников. Выводы из результатов в данном материале является субъективным мнение автора.

Другие заметки

← К автору